手腕骨折应按一般伤情赔偿，法律依据为《工伤保险条例》等。未及时赔偿可能导致法律纠纷和额外经济损失。分析说明：根据《工伤保险条例》及相关法律规定，手腕骨折作为一般伤情，有权获得相应赔偿。若赔偿不及时，不仅影响受害者治疗与康复，还可能引发法律诉讼，增加不必要的经济和精神负担。
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手腕骨折赔偿需分情况。具体操作：1. 有劳动关系，先申请工伤认定，按工伤标准赔偿，包括医疗费、误工费等；2. 劳务关系，收集收入证明，与对方协商赔偿，协商不成可起诉；3. 无论哪种关系，都需保留医疗记录、费用清单等证据，以便赔偿时使用。
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手腕骨折赔偿可通过协商或诉讼处理。有劳动关系则按工伤赔偿，劳务关系需提供证据要求对方支付。选择方式：若双方能友好协商，可快速解决赔偿问题；若协商无果，则应通过法律途径维护权益，选择诉讼方式。

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