针对“开除公职后退休时军龄还算吗”的问题，以下是常见的错误操作行为：
1. 忽视开除决定的申诉时效：部分人因未及时了解申诉期限（通常为知道开除决定之日起1年内），错过申诉机会，导致军龄无法通过撤销处分恢复计算。
2. 未留存关键证据：未妥善保存开除决定书、军龄证明、社保缴费记录等材料，后续申诉或诉讼时因缺乏证据无法证明军龄未被合法计算。
3. 盲目放弃权利：认为开除公职后军龄必然无法计算，未尝试通过法律途径核查处分合法性，错失恢复军龄的可能。

若您不确定自己是否存在上述错误操作，或需要帮助梳理证据链，欢迎向我进一步咨询。
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针对“开除公职后退休时军龄还算吗”的问题，存在以下特殊情况或例外情形：
1. 开除决定程序违法：若开除公职的决定未履行法定程序（如未告知当事人陈述申辩权、未进行听证），该处分可能被认定为无效，军龄可恢复计算。例如，某单位在开除公职时未向当事人送达书面决定书，当事人通过诉讼撤销处分后，军龄重新纳入退休待遇核算。
2. 规章制度与法律冲突：若单位关于开除公职后军龄计算的规章制度违反《中国人民解放军纪律条令》或社保法规，该制度条款无效，军龄仍需按法律规定计算。例如，某单位规定“开除公职一律取消军龄”，但因违反纪律条令中“仅开除军籍才停止军龄计算”的规定，该条款无效，军龄仍可计算。
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针对“开除公职后退休时军龄还算吗”的直接回复，可依据《中国人民解放军纪律条令》的相关规定进行法律分析。
《中国人民解放军纪律条令》第一百七十二条明确规定：“被开除军籍的人员，自开除之日起，其军龄不再计算。”结合您咨询的“开除公职后退休时军龄还算吗”问题，若您被开除公职的同时涉及开除军籍（公职与军籍关联的情形），则军龄自开除之日起停止计算；若仅开除公职但未涉及军籍处分，虽该条直接针对军籍，但公职开除作为严重纪律处分，实践中通常参照此精神，军龄不再纳入退休待遇计算。需注意，若开除决定违法被撤销，军龄恢复计算符合该条“未被合法开除则军龄连续计算”的隐含逻辑。
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针对“开除公职后退休时军龄还算吗”的问题，可能存在以下法律风险点：
1. 经济损失风险：若军龄未被计算，退休待遇会显著降低。例如，某退休人员军龄为5年，按社保规定军龄视同缴费年限，若因开除公职军龄未被计算，其缴费年限减少5年，每月退休金可能减少数百元，长期累计损失较大。
2. 证据链缺失风险：若无法提供开除决定书或军龄证明，申诉或诉讼时将无法证明军龄未被合法计算，导致诉求无法得到支持。例如，某人员因保管不善丢失开除决定书，社保机构以无依据为由拒绝恢复军龄，其退休待遇始终无法纳入军龄部分。

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