工人被醉汉殴打后殴打者被拘留，其处理需依据具体的法律规定，以下结合相关法律条文进行分析。
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。若工人伤情经鉴定为轻伤及以上，则适用《中华人民共和国刑法》第二百三十四条关于故意伤害罪的规定，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。本案中，殴打者已被拘留，若其行为仅造成轻微伤，拘留符合治安管理处罚法的规定；若造成轻伤及以上，拘留可能是刑事强制措施，后续将进入刑事诉讼程序。工人作为受害人，有权依据上述法律主张民事赔偿，若构成犯罪，还可要求追究殴打者的刑事责任。
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针对工人被醉汉殴打、殴打者已被拘留的情况，处理需结合工人诉求和案件阶段。
最直接的处理方式是工人可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼向殴打者主张赔偿，同时配合公安机关完成案件调查。
1. 若工人仅需民事赔偿：可在公安机关调查阶段与殴打者协商和解，或待案件移送检察院后提起刑事附带民事诉讼，要求赔偿医疗费、误工费等损失。
2. 若工人希望追究殴打者刑事责任：需配合公安机关进行伤情鉴定，若鉴定为轻伤及以上，殴打者可能被追究故意伤害罪的刑事责任。
3. 若殴打者被行政拘留（未达刑事标准）：工人可在行政拘留结束后，单独向法院提起民事诉讼主张民事赔偿。
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工人被醉汉殴打且殴打者已被拘留，处理过程中可能面临以下法律风险。
1. 民事赔偿无法执行的风险：若殴打者经济条件较差，即使法院判决其承担赔偿责任，工人也可能无法实际获得赔偿。例如，殴打者无固定收入、无财产可供执行，导致法院判决成为“一纸空文”。
2. 刑事责任追究不能的风险：若工人未及时进行伤情鉴定，或鉴定结果未达轻伤标准，殴打者可能仅受到行政处罚，无法被追究刑事责任。例如，工人受伤后未及时鉴定，伤情恢复后无法准确判断受伤程度，导致无法认定为轻伤，从而无法追究殴打者的故意伤害罪责任。
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工人被醉汉殴打且殴打者已被拘留，处理过程中可能存在以下特殊情况或例外情形，影响案件处理。
1. 殴打者为精神病人且在发病期间殴打他人：若殴打者是精神病人，且在醉酒的同时处于发病状态，其刑事责任能力可能受到影响。根据《中华人民共和国刑法》第十八条规定，精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由政府强制医疗。此时，工人可能无法追究殴打者的刑事责任，需向其监护人主张民事赔偿。
2. 殴打行为是正当防卫：若殴打者是在工人先动手的情况下进行的正当防卫，则其行为可能不构成违法或犯罪。例如，工人先对醉汉进行挑衅或攻击，醉汉为保护自己而进行反击，此时需根据具体情况判断是否构成正当防卫，这将直接影响殴打者的责任承担，工人可能无法获得赔偿，甚至可能承担相应责任。

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